Lappajärven lukion auditoriossa pidetiin 27.11.2009 seminaari, jonka teemana oli "Sopimukset, maine ja pk-yritysten tulevaisuus johtamisen näkökulmasta. Tilaisuus oli ensimmäinen JÄRKI-hankkeen seminaareista. Tällaisia yrittäjille suunnattuja seminaareja tullaan pitämään vuosittain niillä JÄRKI-hankkeessa mukana olevilla paikkakunnilla, joissa ei järjestetä hankkeeseen kuuluvia kursseja. Lappajärven seminaarin ohjelma suunniteltiin erityisesti yrityksiä silmälläpitäen. Tilaisuus oli maksuton, ja kaikki kiinnostuneet olivat tervetulleita. Kaikkiaan seminaariin osallistui 37 henkilöä.OHJELMASTA:
Kunnanjohtaja Juhani Vähähyyppä avasi seminaarin ja pohti avaussanoissaan koulutetun työvoiman hyötyjä sekä alueelle että sen yrityksille. Vähähyyppä on hallintotieteiden lisensiaatti ja insinööri (AMK) sekä elinikäinen opiskelija. Hän kuuluu niin ikään JÄRKI-hankkeen ohjausryhmään. Alue on hänen mukaansa pienyritysvaltaista, mikä näkyy myös työvoimatarpeessa. Pienyritykset tarvitsevat erilaista työvoimaa kuin suuremmat. Vähähyyppä kertoili avauksessaan, näkemyksiään siitä, millaista koulutusta Lappajärven yrityksissä tarvitaan. Käytännön kokemus on hänen mukaansa tärkeää. Sen päälle on kuitenkin hyvä rakentaa myös teoreettista osaamista. Tänä päivänä käytännön osaaminen ei riitä, vaan tarvitaan myös teoreettista tietoa. Erityisesti on syytä panostaa kielitaitoon(englanti ja ruotsi) ja tietoteknisiin taitoihin. Niiden puuttumista on vaikea korvata, Vähähyyppä sanoi.
12.15-13.15 Kauppaoikeuden professori Vesa Annola on oikeustieteen ja kauppatieteiden tohtori sekä varatuomari, jonka erikoisalaa ovat sopimukset. Annola tarkasteli esityksessään hyvän sopimuksen elementtejä ja sitä, mitä seikkoja on syytä ottaa huomioon, kun rakennetaan hyvän sopimuksen elinkaarta. Annola kertoi, että sopimus on yksinkertainen asia, mutta lisäsi heti, että se on myös monimutkainen juttu. Sopimuksen syntymiseen ei tarvita varsinaista asiakirjaa, vaan myös suullinen sopimus sitoo osapuolia sen syntymisen jälkeen. Sopimuksen syntyvaihetta on mahdollista ohjata sopimusehtojen avulla. Tämä on tärkeä tietää, koska sopimusta ei voida sen syntymisen jälkeen yksipuolisesti purkaa edes sellaisissa tapauksissa, joissa olosuhteet ovat muuttuneet. Annola tarkasteli lisäksi erilaisia käsitteitä ja termejä, joita sopimusten lakkaamiseen liittyy. Näitä ovat sopimuksen irtisanominen, purkaminen tai päättäminen. Niihin kaikkiin liittyy ehtoja ja velvoitteita, jotka yrittäjän pitäisi tuntea. Hyvä sopimus on juridisen ja liiketaloudellisen osaamisen sulautuma ja johtajan työväline.
13.20-14.20 Viestintäpäällikkö Virpi Viertola Vaasan yliopistosta tarkasteli esitelmässän Maine, markkinointiviestintä ja johtaminen sitä, miten yrityksen maine rakentuu ja rakennetaan ja miten sen voi pilata. Viertolan mukaan maine syntyy ihmisten, yritysten ja tuotteiden kohtaamisessa. Yksikin huonosti hoidettu kohtaaminen voi pilata yrityksen maineen pitkäksi aikaa. Hän sanoi lauseen "Nyt laitetaan teidän yrityksen näkyvyys kuntoon" olevan tuttu monelle yrityksen ja julkishallinnon toimijalle. Viertola esitteli keinoja, joilla kuntoonlaitto voi tapahtua ja miten yhteisön julkisuuskuva ja toiminta voidaan nivoa hyvämaineiseksi kokonaisuudeksi pitkällä tähtäimellä.
14.20-14.40 Lappajärven kunta tarjosi taukokahvit maukkaiden pullien ja rahkapiirakoiden kera.
14.40-15.45 Kahvin jälkeen kuunneltiin Taiteiden tohtori Sam Inkisen luento tulevaisuuksien ennustamisesta. Hänen mukaansa tulevaisuutta ei voi ennustaa, mutta tulevaisuudet voi keksiä. Inkinen esitteli myös havaintojaan luovuudesta, innovaatioista ja yritysten muuttuvasta toimintaympäristöstä. Suomalaisilla on Inkisen mukaan insinööritaidot hallussa, mutta kulttuuritaitoja voisi olla enemmän. Pelkällä tekniikalla on maailmalla vaikea pidemmän päälle pärjätä. Inkinen on tohtoriksi väitellyt mediatutkija, semiootikko ja futuristi, jonka erityisenä intohimona on ennakointi ja tulevaisuuden hahmottaminen. Siksi hän puhui paitsi trendeistä myös heikkojen signaalien huomioon ottamisesta. Inkinen on toiminut tutkijana ja asiantuntijana erilaisissa media-, teknologia- ja kulttuurialan tutkimus- ja kehityshankkeissa ja perehtynyt erityisesti yhteisö- ja identiteettikysymyksiin, ekosysteemeihin, luoviin toimialoihin sekä verkosto- ja innovaatiotalouden problematiikkaan. Inkistä kiinnostavat myös luovien prosessien ja innovaatioiden teema-alueet. (Inkisen kotisivut ja keskeisen tuotannon esittely ks. www.inkinen.org.)
15.45-16.00 Seminaarin teemat kokosi yhteen koulutuspäällikkö Helena Eteläaho, Vaasan yliopiston Levón-instituutista Seinäjoelta. Eteläaho on kauppatieteiden maisteri, jolla on vuosikymmenten kokemus erilaisten johtamiskoulutusohjelmien(esimerkiksi MBA Entrepreneurial, Henkilöstöosaajana kehittyminen, Johtajana kasvaminen, Strateginen johtaminen) kehittäjänä.
Osanottajilta saadun palautteen mukaan seminaari oli hyödyllinen ja antoisa. Se tarjosi vankkaa tietoa yritystoiminnan eri aloilta ja nimenomaan johtamisen näkökulmasta. Seuraava seminaari järjestetään vuoden 2010 aikana joko Evijärvellä, Vimpelissä tai Soinissa.
